L'Ajuntament de Cambrils, tenint en compte el seu marc competencial, ha assenyalat en el seu pla de mandat per al període 2007-2011 la voluntat de treballar per a la igualtat de gènere.

La línea d'actuació corresponent a les Polítiques d'Igualtat resta integrada dins de l'objectiu general d'enfortiment de la dimensió cívica, ciutadana i democràtica de la nostra ciutat. Es proposen com a línies d'actuació les establertes al Pla municipal per a la Igualtat d' Oportunitats entre dones i homes , fruit d'una prèvia diagnosi de gènere i igualtat d'oportunitats efectuada a la nostra ciutat.

DESCRIPCIÓ

El Pla municipal per a la Igualtat d' Oportunitats entre dones i homes és una tipologia de política de gènere que té com a objectiu general incidir en les diferents dimensions de la discriminació per aconseguir la igualtat real entre dones i homes.

És un conjunt d'estratègies encaminades a aconseguir la participació, real i activa, de les dones en tots els àmbits locals a través de la definició de línees estratègiques i la implementació dels objectius específics, concretats en accions a curt, mig i llarg termini en l' àmbit de la nostra ciutat.

El pla municipal per a la igualtat d'oportunitats implica de forma activa a diferents agents, institucionals i socials, per assolir una ciutat en igualtat d'oportunitats.

MARC CONCEPTUAL DEL PLA

OBJECTIUS GENERALS

• Ser el marc referencial pels diferents departaments municipals en el desenvolupament de les accions amb perspectiva de gènere i polítiques d'igualtat d'oportunitats.
• Ser el marc de referència en la implementació d'actuacions, a curt termini, en matèria de gènere i igualtat d'oportunitats entre dones i homes a la nostra ciutat.

ÀMBITS D' ACTUACIÓ I LINIES ESTRATÈGIQUES

El pla municipals per a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes està dissenyat en 7 àmbits d'actuació:

1. ORGANITZACIÓ MUNICIPAL: Construcció d'una cultura de treball a l' Ajuntament de Cambrils pel desenvolupament de les polítiques sensibles al gènere.

LÍNIA ESTRATÈGICA: Adequar l' administració municipal al principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes.

2. TERRITORI: Per una organització territorial sostenible des d'una perspectiva de gènere .

LÍNIA ESTRATÈGICA: Assolir una organització territorial sostenible i favorable a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes.

3. POBLACIÓ: Prevenció i atenció a les situacions de violència, exclusió social i feminització de la pobresa.

LÍNIA ESTRATÈGICA:

• Promoure l' autonomia, la integració i l' apoderament de les persones en risc d'exclusió social des d'una perspectiva de gènere.
• Promoure mesures per a la erradicació de la violència de gènere.

4. EDUCACIÓ: La Coeducació, eina pel desenvolupament integral de les persones.

LÍNIA ESTRATÈGICA: Promoure una educació per a la igualtat d' oportunitats entre dones i homes.

5. USOS DEL TEMPS: Per una nova distribució del temps

LÍNIA ESTRATÈGICA:  

• Promoure el desenvolupament personal i comunitari de les dones i els homes.
• Promoure una organització dels temps personal, familiar, laboral i social més igualitària.

6. TREBALL PRODUCTIU I REPRODUCTIU: Per una nova distribució del temps.

LÍNIA ESTRATÈGICA: Reduir les desigualtats de gènere en el treball.

7. SALUT: Gestió de la pròpia salut i adequació al sistema sanitari.

LÍNIA ESTRATÈGICA: Millorar la salut integral de les dones i de la comunitat en totes les etapes del seu cicle vital.

A QUI VA DIRIGIT?

A tota la ciutadania de Cambrils, i especialment a les dones.

COM S'HI POT ACCEDIR?

Podeu contactar amb nosaltres a:

Servei municipal de Polítiques d'Igualtat
Centre Cívic Les Basses
C/ Sant Pere, 32
Tel: 977 368217 (Ext. 5) 977 368190 (Ext.1)
Fax: 977 364111
E-mail: pisal@cambrils.cat

HORARI D'ATENCIÓ:

De dilluns a divendres de 9h30 a 14h30.