L’entrevista de selecció

Què és?

• L’objectiu fonamental de l’entrevista consisteix a determinar l’adequació del candidat als requisits del lloc de treball. S’hi revisaran les dades curriculars del candidat i la seva capacitació, però es posarà especialment l’accent en el vessant humà de l’individu, en les seves qualitats com a persona, observant-ne bàsicament la maduresa emocional, la capacitat de comunicació, la flexibilitat i la motivació.
• En alguns processos de selecció es pot prescindir del currículum o de la realització de proves professionals; això no obstant, cap empresari contractaria un treballador sense haver-s’hi entrevistat prèviament.